Специалист отдела кадров, HR менеджер

Компания "ЗапКаз-Авто"

Основные обязанности кадровика включают:
Кадровое делопроизводство и учет:
Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведение учета предоставления отпусков работникам и контроль за соблюдением графиков отпусков.
Подготовка документов для назначения пенсий работникам.
Внесение информации о количественном и качественном составе работников в банк данных о персонале и его своевременное обновление.
Подготовка проектов документов распорядительного характера по кадровым вопросам (переводы, отпуска, командировки и т.д.).
Ведение архива личных дел.
Подбор и расстановка кадров:
Участие в поиске, подборе, отборе и расстановке кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками.
Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Аналитическая работа:
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по ее снижению.

Взаимодействие с сотрудниками и внешними органами:
Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Подготовка и сдача отчетности
Ведение воинского учета

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РК

• Возможность карьерного роста и профессионального развития

• Комфортный офис в центре города

• Рабочая неделя 5/2, график с 9:00 до 18:00