Региональный директор

20 Ноября 2025

VEDA Kazakhstan (ВЕДА Казахстан)

Город:

Актобе

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "VEDA Kazakhstan (ВЕДА Казахстан)"

Обязанности:

Оперативное управление розничной сетью ( до 4 салонов в 1-2 городах);
Управление администраторами мебельных салонов: подбор, обучение, адаптация, аттестация;
Обеспечение выполнения плана по выручке и прибыли региона, установленных KPI показателей;
Управление расходными частями по вверенным локациям (ФОТ, реклама, хозяйственные и прочие расходы);
Работа с государственными и фискальными органами;
Обеспечение и контроль выполнения регламентов и стандартов компании;
Разработка, проведение и отчетность по маркетинговым мероприятиям;
Поиск новых мест открытий, расширений торговых точек, контроль открытий/расширений во вверенных локациях;
Регулярное формирование и предоставление структурированной отчетности по вверенному региону;

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в мебельном бизнесе;
Знания MS Office, 1С;
Развитые навыки по ведению переговоров;
Активная жизненная позиция;
Готовность к многозадачности;
Готовность к командировкам;

Условия:

График работы 5/2;
Испытательный срок 3 месяца;
Заработная плата от 400000-800000 тенге (оклад+ премиальная часть), полностью "белая";
Оплачиваемый отпуск , оплачиваемый больничный лист;
Скидки сотрудникам на продукцию компании;
Оплата мобильной связи;

Знания, умения, навыки:

Успешный опыт выполнения поставленных планов продаж для вверенных локаций;
Знание ключевых показателей эффективности розницы (KPI), способность на них влиять;
Навыки анализа продаж ТТ и анализа работы розничной сети;
Навыки эффективного управления бюджетом ТТ (знание основных статей расходов, методов управления);
Наличие успешного опыта управления командой (подбор, адаптация, мотивация, управление);
Навыки оперативного планирования: управление реализацией разработанного директором дивизиона стратегического плана и управленческого планирования: управление действиями подчиненных, управление исполнением, постановка задач по SMART;
Способность оценить риски и разработать план их минимизации;
Опыт открытия новых торговых точек, развития ТТ с «0»;
Заключение договоров с поставщиками услуг и товаров (аренда, реклама, хозяйственные нужды и т.д.);
Опыт взаимодействия с арендодателями и государственным органами;
Опыт успешных переговоров по снижению аренды, получению выгодных условий сотрудничества;
Опыт согласования предложений по размещению рекламы в различных медиа источниках с Руководством компании и их проведение;
Участие в разработке и реализации проектов связанных с повышением эффективности деятельности фирменных розничных точек;