Водитель самосвала (в архиве)

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "World construction Astana"

Требования:

водительские права категории С. Стаж вождения автосамосвала от 3 лет (МТ-86 60,80 тн.) Наличие сертификатов, подтверждающих право управления большегрузными автомобилями.

Водитель самосвала должен знать:

• правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
• основные технические характеристики и техническую эксплуатацию автотранспорта, общее устройство грузовых автомобилей, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов грузовых автомобилей;
• правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
• признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации грузовых автомобилей, способы их обнаружения и устранения;
• порядок проведения технического обслуживания грузовых автомобилей.
• правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
• назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых грузовых автомобилей;
• порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;
• правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта;
• правила перевозки различных видов грузов (опасных, крупногабаритных и др.);
• влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;
• основные транспортные маршруты по месту работы, объекту, региону, и пр.;
• способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
• меры, принимаемые после дорожно-транспортного происшествия (первая помощь, др.);
• правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля;
• меры ответственности за нарушение Правил дорожного движения, правила поведения в случае остановки автомобиля для целей досмотра, проверки документов.

Условия:

• Работа на объектах открытых горных выработок;

• Проезд, проживание и питание — за счёт работодателя;

• Своевременная и стабильная заработная плата;

• Официальное трудоустройство.