Компания "Manpower"
Обязанности:Оценка потребностей в обучении сотрудников отдела продаж совместно с командами на местах.
Реализация годового плана развития навыков в сотрудничестве с руководителями и HR.
Проведение обучающих программ по модели 70-20-10 с использованием современных технологий.
Внедрение ключевых программ по продажам с акцентом на результат.
Контроль бюджета на обучение и оценка эффективности вложений.
Высшее образование
2–4 года релевантного опыта.
Свободное владение английским, русским и казахским языками обязательно
Отличные навыки презентаций.
Умение строить эффективные команды и отношения.
Клиентоориентированность и способность решать конфликты.
Понимание бизнес-процессов и стремление к их улучшению
Корпоративный автомобиль и все его техническое обслуживание (мойка, бензин, сто и т.д.);
Командировочные с отчетностью;
В случае релокации кандидата - финансовая поддержка;
Медицинское страхование (для вашей семьи по желанию) и страхование жизни;
Компенсация за питание;
Выдача напитков на ежемесячной основе;
Корпоративные подарки;
Тренинги, ивенты и мероприятия.
06 Октября
Актобе
Компания "Coca-Cola İçecek Kazakhstan ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )" Join us to take your career journey to the next level! #...
10 Октября
Sales Trainer( АНКОР Центральная Азия )
Актобе
Компания "АНКОР Центральная Азия" Обязанности: Анализировать потребности в обучении сотрудников отдела продаж совместно с региональными...
Вакансия размещена в отрасли