Руководитель группы торговых представителей (г. Актобе)

10 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )"

Основные обязанности:

• Планирование и реализация акций, мероприятий и индивидуальных программ в соответствии с годовым планом, координируя все эти мероприятия для местных клиентов;
• Координация работы торговой команды для обеспечения удовлетворенности клиентов и соответствия стандартам качества компании, эффективный контроль за запасами и мониторинг процесса доставки.
• Основные ключевые показатели эффективности (KPI), соответствующие стратегии компании, мониторинг отклонений фактических данных от бюджетных, принятие необходимых мер;
• Отслеживание развития тенденций и действий конкурентов на рынке, информирование руководства и помощь в принятии решений;
• Обучение персонала на рабочем месте;
• Отслеживание оборудования и проверка кулеров, а также выявление убыточных кулеров.

Квалификационные требования:

• Выпускник университета (Бизнес-администрирование, Менеджмент, Финансы и т.д.);
• Минимум 1-2 года опыта работы в продажах;
• Средний уровень английского (желательно);
• Хорошее владение программами Microsoft Office;
• Сильные коммуникативные и лидерские качества.

Условия:

• Корпоративный автомобиль и все его техническое обслуживание (мойка, бензин, сто и т.д.);
• Медицинское страхование (для вашей семьи по желанию) и страхование жизни;
• Компенсация за питание;
• Выдача напитков на ежемесячной основе;
• Корпоративные подарки;
• Тренинги, ивенты и мероприятия.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности,религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.