Инспектор отдела кадров (в архиве)

21 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "АТЭК Актобе"

Обязанности:

• ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации на русском и казахском языках;
• оформляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную документацию по кадрам;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников;
• производит записи в трудовых книжках и иных документах, работающих;
• следит за данными работников организации, за своевременным их обновлением и пополнением;
• ведет учет предоставления отпусков работникам, формирует график отпусков, осуществляет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
• принимает заявления на очередной трудовой отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и вносит в программу;
• принимает и оформляет листы временной нетрудоспособности, вносит в программу и передает их в бухгалтерию на оплату;
• ведет учет своевременности прохождения работниками медосмотров, обзвон работников, у которых подошел срок прохождения медосмотра;
• изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
• ежемесячно составляет уведомления о неявках и направляет их работникам;
• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• составляет установленную отчетность;
• подготавливает кадровые документы для тендеров;
• подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• регистрирует трудовые договора на портале enbek.kz, делает отметку о расторжении трудового договора (в отсутствие менеджера по подбору персонала).

Требования:

• Опыт работы в качестве инспектора отдела кадров не менее 2х лет
• Ведение кадрового делопроизводства
• Знание 1С-ЗУП

Условия:

• Оформление согласно ТК РК
• Своевременные выплаты заработной платы
• График работы 5/2, с 8-30 до 17-30, Суббота и воскресенье выходной