Директор по персоналу (HRD)( Актобе-Этажи )

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Актобе-Этажи"

"Внимание! Открыт конкурсный отбор на позицию « РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ НАЙМА» до 30 сентября включительно!"
"Компания “Актобе-Этажи” является лидером в сфере продаж недвижимости. Мы единственные, кто обучает своих сотрудников правильно заниматься продажами в сфере недвижимости. Мы прокачиваем своих сотрудников, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи, проводим тренинги и обучения для HR отдела.
Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем внешних и внутренних клиентов надежной
репутацией и стандартами качества.

Почему мы в поиске Руководителя группы найма?
Мы — крупное агентство недвижимости, динамично развивающееся и постоянно расширяющее команду. Наш успех строится на сильных специалистах, поэтому процесс подбора и адаптации сотрудников — ключевая часть стратегии компании.

Задачи на позиции
• Формирование и развитие группы найма (от 3–5 рекрутеров);
• Постановка целей, планирование и контроль работы команды;
• Ведение ключевых вакансий: от специалистов по недвижимости до руководителей отделов;
• Внедрение современных инструментов поиска, оценки и привлечения кандидатов;
• Разработка и совершенствование процессов адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для анализа потребностей в персонале;
• Контроль качества найма и сроков закрытия вакансий.

Наш идеальный кандидат
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, в том числе от 1 года — в руководящей роли;
• Уверенное владение современными методами рекрутинга (в том числе digital-инструментами, соцсети, нетворкинг);
• Системность и умение управлять несколькими процессами одновременно;
• Сильные коммуникативные и лидерские качества;
• Интерес к сфере недвижимости будет преимуществом.

Мы предлагаем
• Работу в крупной компании с высоким уровнем доверия клиентов и сотрудников;
• Конкурентный доход: оклад + бонусная часть по результатам команды;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Современный офис и развитую корпоративную культуру;
• Сильную HR-команду, в которой ценится результат и поддержка друг друга.

???? Если вам близка идея развиваться вместе с командой и строить сильный бренд работодателя — ждём ваш отклик!