Администратор магазина (ТЦ Актобе Молл)

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "KuchenLand"

Команда KuchenLand ждет тебя!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

• Гарантированный ежемесячный доход - 250 000Тенге на руки и плюс премия за выполнение общего плана продаж.

• Оплачиваемую стажировку;

• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;

• Удобный график - 2\2 с 10:00 до 22:00;

• Возможны изменения в графике по согласованию;

• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию за приведенного сотрудника;

• Премии за стаж работы в компании;

• Годовая выплата (премия) за отработанный год;

• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

• ДМС, телемедицина и страхование жизни;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративное обучение;

• Возможности карьерного роста и развития;

• Оплата проезда после ночных работ;

• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация персонала;
• Работа с покупателями в торговом зале;
• Ведение отчетности и документации в магазине;
• Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине.

МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина\старший продавец);
• Готовность брать ответственность за личный результат и результат команды;
• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand:

• Финансовая стабильность и социальная безопасность;
• Российский работодатель с надежной репутацией;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отсутствие штрафов;
• Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.